拖欠工资可申请调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，不及时处理会影响员工生活及企业信誉，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资可这样处理：1. 调解：向本单位调解委申请，双方协商达成和解。2. 仲裁：若调解无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序维权。
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解决拖欠工资常见方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解，快速且成本低；若不成，则申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。

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