行政事业单位人员开除公职后续交养老保险时，需避免以下常见错误操作：
1. 拖延办理续交手续：部分人员认为开除后社保自动中断，未及时到社保机构办理续交，导致缴费年限中断，影响退休后的养老金待遇。
2. 忽视缴费基数选择：灵活就业人员可自主选择缴费基数，部分人盲目选择最低基数，长期下来会降低养老金领取金额；也有人选择过高基数，增加经济负担。
3. 未核实社保关系转移：原单位可能未及时转出社保关系，个人未核实就直接申请续交，导致无法成功缴费，需往返原单位和社保机构处理，浪费时间。

若出现上述错误操作，可能影响养老保险权益，建议及时向律师咨询补救措施。
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行政事业单位人员开除公职后续交养老保险，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 开除决定存在争议：若个人对开除公职决定不服，正在申请行政复议或提起行政诉讼，社保关系可能处于冻结状态，无法立即办理续交，需待争议解决后，根据最终结果处理社保续交事宜。
2. 当地社保政策特殊规定：部分地区对灵活就业人员续交养老保险有户籍限制，如某非本地户籍的行政事业单位人员被开除后，当地要求需有本地居住证才能以灵活就业人员身份续交，若无居住证则无法按职工养老保险续交，只能选择城乡居民养老保险。
3. 原单位未足额缴纳社保：若原单位在开除前存在未足额缴纳养老保险的情况，个人需先要求原单位补缴，否则续交时可能因账户异常无法办理，影响后续缴费。
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行政事业单位人员开除公职后能续交养老保险的法律依据，主要来自《社会保险法》的明确规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。” 行政事业单位人员开除公职后，身份转为灵活就业人员，符合“其他灵活就业人员”的范畴，有权以个人名义续交养老保险。同时，该法第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。” 续交养老保险可保证缴费年限连续，确保达到退休年龄时满足领取条件。因此，开除公职不影响个人续交养老保险的权利。
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针对行政事业单位人员开除公职后能否自己续交养老保险的问题，答案是可以续交。
行政事业单位人员开除公职后可以自己续交养老保险。

1. 若属于灵活就业人员身份：可按灵活就业人员标准向社保经办机构申请续交，自主选择缴费基数和比例，缴费年限累计计算。
2. 若后续重新就业：新用人单位应为其办理社保接续手续，个人和单位按规定共同缴纳养老保险费，原缴费年限与新缴费年限合并计算。
3. 若未重新就业且不符合灵活就业条件：部分地区允许以个人名义按城乡居民养老保险标准续交，但待遇标准与职工养老保险存在差异。

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